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Chargé.e de développement local

Poste basé à Maripa-Soula
CDD de 3 ans
catégorie B, titulaire, contractuel de niveau équivalent, contractuel relevant du quasi-statut de l’environnement
Fiche de poste (.pdf)

Son rôle est de mettre en œuvre la stratégie globale de l’établissement en matière de développement local sur Maripa-Soula et de l’adapter, si nécessaire. Il/ elle :

  • Contribue à la mise en œuvre de plusieurs des projets prévus dans le cadre du partenariat entre le PAG et la commune de Maripa-Soula, en lien avec ses collègues (de l’UT, de la DTM et du siège) ; 

  • Assure l’accueil et le cas échéant l’accompagnement des porteurs de projets locaux (individuels et collectifs) ;

  • Anime le lien permanent avec les partenaires locaux impliqués dans le développement durable, en appui au responsable de la cellule développement-culture (commune, associations, collectivités locales, écoles, etc.).

 

Missions :

En lien avec le service développement durable de l’établissement et les autres chargés de mission thématiques concernés (Culture, EEDD et Charte), et sous l'autorité du responsable de la cellule développement culture, il.elle :

  • Contribue à l’émergence des filières agricoles, forestières, artisanat et tourisme, en lien avec les référents thématique du siège :

    • Par le soutien à des projets et événements territoriaux ;

    • Par l’accompagnement de porteurs de projets (individuels ou associatifs) dans ces domaines d’activité ;

    • Par l’acquisition de données, la réalisation de diagnostics et une bonne compréhension de l’organisation de ces activités sur le territoire ;

    • Par le lien de proximité avec les partenaires locaux (entreprises, associations, autorités coutumières, commune…).

  • Est chargé plus spécifiquement de contribuer localement aux projets d’aménagement et d’entretien de sentiers, en lien avec la chargée de mission tourisme du siège ;

  • Peut être amené à intervenir en soutien à des projets culturels, en lien avec la chargée de mission culture et sciences humaines du siège ;

  • Accompagne les associations locales dans la définition de leurs projets et activités menés sur le territoire, notamment dans le cadre de l’appel à projets biannuel du PAG. Dans ce cadre, participe à la commission de l’appel à projets et instruit les dossiers de Maripa-Soula (en lien avec la chargée de mission CVL et accompagnement des porteurs de projets);

  •  

Polyvalent, il/elle est autonome dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées pour apporter un appui technique au responsable de la cellule développement-culture. Il/ elle participe à la vie de l’unité territoriale de Maripa-Soula (et plus largement de la délégation du Maroni), et aux actions mises en place sur le territoire.

 

Date limite de candidature : 3/11/2025

 

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :

Monsieur Romain LACOSTE

Directeur du Parc amazonien de Guyane

1 rue de la Canne à sucre 

97354 REMIRE MONTJOLY

 

A envoyer par courriel à :

Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines

recrutement@guyane-parcnational.fr et francoise.lemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr

Copie à : M. Olivier De Santi – Responsable de la Cellule Développement Culture de Maripa-Soula 

olivier.desanti@guyane-parcnational.fr