Titulaire, contractuel de niveau équivalent, contractuel relevant du quasi-statut de l’environnement
CDD
Sous l’autorité du Chef de délégation territoriale du Maroni, le responsable d’antenne du Haut-Maroni coordonne la mise en oeuvre des actions du Parc amazonien sur le territoire de l’antenne. Il est le relais du chef de délégation au niveau local.
L’antenne du haut Maroni fait partie de la délégation territoriale du Maroni comme l’unité de Maripasoula et l’unité de Papaïchton. La DTM est composée de 32 agents et l’antenne du haut Maroni de 7 agents dont 4 sont à mi-temps.
Il est le responsable hiérarchique des agents présents sur le territoire de l’antenne.
Il organise :
- Son espace de travail et celui de son équipe ;
- Son travail (gestion de son équipe, des tâches qui lui incombent,…) ;
- Son temps (se rend disponible, livre les résultats dans les délais impartis, rend compte…)
Il anime et coordonne :
- S’assure de l’appropriation des objectifs par chacun ;
- Favorise le développement des compétences pour accroitre l’autonomie des agents dans leur fonction (entretiens individuels réguliers pour un accompagnement personnalisé);
- Prend en compte les compétences et les motivations de son équipe ;
- Fait circuler l’information (conduite de réunions d’équipe, retour auprès de sa hiérarchie, …)
Il gère :
- Le suivi RH : congés/récupérations, identification des besoins en formation, conduite des entretiens annuels de son équipe en collaboration avec les responsables de cellules Développement, Patrimoine ou technique (lien fonctionnel), lutte contre l’absentéisme,…
- La planification des tâches ;
- Le suivi des dossiers en étroite collaboration avec les responsables de cellules Développement, Patrimoine ou technique (lien fonctionnel) ;
- La mise en oeuvre des changements requis par la stratégie de l’établissement.
Mise en oeuvre opérationnelle :
• Il contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’études et d’actions de développement, de gestion ou d’aménagement sur le territoire de l'antenne.
• Il participe à l’organisation, à la mise en place et à l’animation des conseils d’habitants sur l’antenne, ainsi qu’à la mise en oeuvre des actions et des consultations organisées dans le cadre de la convention d’application de la charte. Il est l’interlocuteur privilégié des autorités coutumières locales.
• Il participe à l’organisation de la réalisation des missions de terrain, auxquelles il peut participer, éventuellement en tant que chef de mission.
• Il contribue à des actions d’accueil, de sensibilisation et d’information auprès du public.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Pascal VARDON
Directeur du Parc amazonien de Guyane
1 rue de la Canne à sucre
97354 REMIRE MONTJOLY
A envoyer par courriel à :
Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines
recrutement@guyane-parcnational.fr et francoise.lemaitreanquetil@guyane-parcnational.fr
