Titulaire, contractuel de niveau équivalent, contractuel relevant du quasi-statut de
l’environnement
CDD
Basé à Papaïchton, le.la chef(fe) de l’Unité Territoriale est responsable des activités du Parc amazonien sur son territoire d’intervention, dans le cadre du projet d’établissement.
Sous l’autorité du chef de la délégation du Maroni dont il est l’un des adjoints, et en liaison avec l’ensemble des chefs de service concernés, le.la chef(fe) de l’Unité Territoriale organise ses activités en autonomie.
Il ou elle coordonne une équipe de garde-moniteurs, de techniciens et de personnels spécialisés de 7 personnes, sans compter les éventuels stagiaires et renforts ponctuels – services civiques et contrats courts.
Il ou elle est autonome dans la mise en oeuvre des missions qui lui sont confiées, en lien étroit avec le chef de délégation situé à Maripasoula, notamment pour la mobilisation des moyens techniques et administratifs mutualisés au sein de la délégation.
Il ou elle est le premier interlocuteur de proximité des partenaires du Parc sur la commune de Papaïchton, et notamment du Maire, en particulier pour le suivi de la convention d’application de la charte signée avec la commune de Papaïchton.
Il ou elle aura la possibilité de s’investir plus particulièrement dans l’une ou l’autre des thématiques « métier » portées par son équipe.
Basé à Papaïchton, le.la chef(fe) de l’Unité Territoriale est responsable des activités du Parc amazonien sur son territoire d’intervention, dans le cadre du projet d’établissement.
Sous l’autorité du chef de la délégation du Maroni dont il est l’un des adjoints, et en liaison avec l’ensemble des chefs de service concernés, le.la chef(fe) de l’Unité Territoriale organise ses activités en autonomie.
Il ou elle coordonne une équipe de garde-moniteurs, de techniciens et de personnels spécialisés de 7 personnes, sans compter les éventuels stagiaires et renforts ponctuels – services civiques et contrats courts.
Il ou elle est autonome dans la mise en oeuvre des missions qui lui sont confiées, en lien étroit avec le chef de délégation situé à Maripasoula, notamment pour la mobilisation des moyens techniques et administratifs mutualisés au sein de la délégation.
Il ou elle est le premier interlocuteur de proximité des partenaires du Parc sur la commune de Papaïchton, et notamment du Maire, en particulier pour le suivi de la convention d’application de la charte signée avec la commune de Papaïchton.
Il ou elle aura la possibilité de s’investir plus particulièrement dans l’une ou l’autre des thématiques « métier » portées par son équipe.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Pascal VARDON
Directeur du Parc amazonien de Guyane
1 rue de la Canne à sucre
97354 REMIRE MONTJOLY
A envoyer par courriel à :
Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines
recrutement@guyane-parcnational.fr
Copie à : francoise.lemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr
