Ouvert aux titulaires, contractuel de niveau équivalent et contractuel relevant du quasi-statut de l’environnement
CDD de 3 ans
La cellule Coopération territoriale et Ingénierie financière est rattachée à la Direction. Il s’agit d’une nouvelle cellule dont le périmètre et l’architecture se stabilisera en lien avec les profils des candidats retenus. Le poste de responsable de la cellule aura vocation à terme à être en position de management hiérarchique vis-à-vis des autres agents composant la cellule. Toutefois, il est possible qu’à court-moyen terme, le poste soit en position de management opérationnel.
Sous l’autorité du Directeur du Parc amazonien de Guyane et en liaison avec l’ensemble des chefs de service (siège et délégations) le.la responsable de la cellule organise et conduit ses activités avec une grande autonomie et des délégations du directeur.
Il/elle est membre du CODIR (comité de direction à l’échelle du PAG), auquel il/elle participe.
Il/elle est autonome dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées.
Il/elle accompagne les équipes à la collaboration en mode projet.
1/ Ingénierie financière des projets (30%)
Assure l’animation des échanges avec les acteurs financiers publics (CTG, Services de l’Etat, Commission européenne, Ademe, OIE, OFB, Cerema, AFD, BdT…), privés et internationaux.
Assure la veille sur les appels à projets et le montage de projets
Assure la coordination des suivis de projets en lien avec les porteurs de projets internes (avec l’outil EVA) et le Secrétariat Général
Assure le développement/animation de mécénats et dons avec des partenaires économiques identifiés et le grand public
2/ Animation des actions inter-services en mode projet (30%)
Accompagner les équipes et agents au travail en mode projet (chefs de services, chargés de mission du siège) via de l’animation et de la formation
Animer des réunions en mode projet (tels que les pré-codir)
En lien avec la Direction, appui à la priorisation des projets
En lien avec la Direction , appui à la vision transversale de l’établissement et la cohésion inter-services
3/ Evaluation, contractualisation et gouvernance territoriale (30%)
Elaboration de conventions de partenariat avec les communes, intercommunalités et autres acteurs
Assurer une veille et appui juridique auprès de la direction (code de l’environnement, urbanisme, minier, etc..)
A moyen-long terme ou à court terme en fonction des profils des candidats retenus :
Pilotage du.de la chargé.e de mission ‘Charte’ pour le suivi de la mise en œuvre de la charte et de son animation
Pilotage du de la chargé. De mission ‘CVL et AAP’
4/ Activités secondaires (10%)
Etablir une gestion des effectifs et emplois prévisionnelle (GEEP) en lien avec les besoins identifiés et en étroite collaboration avec le Secrétariat Général
Date limite de candidature : le 8 février 2026