Le poste de chargé·e de mission Comité de Vie Locale (CVL) et Appui aux porteurs de projets est rattaché à la Direction du Parc amazonien de Guyane. Il s’inscrit dans un contexte territorial marqué par l’isolement des territoires et des besoins importants en matière d’accompagnement du développement local.
Sous l’autorité du responsable de la cellule coopération territoriale, le·la chargé·e de mission coordonne l’animation du Comité de Vie Locale et l’appui aux porteurs de projets associatifs et entrepreneuriaux. Il·elle intervient de manière transversale auprès des services du siège et des délégations territoriales, en lien étroit avec la chargée de mission Charte, et contribue à la cohérence des positionnements de l’établissement.

1/ Animation et coordination du Comité de Vie Locale (30 %)
• Définir et mettre en œuvre les méthodes d’animation du CVL en lien avec une équipe interservices
• Organiser les séances plénières et appuyer l’animation des groupes locaux dans les délégations territoriales
• Mobiliser les agents du Parc et harmoniser les éléments de langage et les positionnements
• Renforcer les liens entre le CVL, le Conseil scientifique et le Conseil d’administration
• Assurer la diffusion interne des informations liées aux travaux du CVL

2/ Coordination de l’Appel à Projets du Parc amazonien de Guyane (30 %)
• Mettre en œuvre et piloter les deux sessions annuelles de l’Appel à Projets
• Coordonner la mobilisation des agents impliqués (communication, instruction, budget)
• Collecter, analyser et consolider les avis des services du siège et des délégations
• Organiser et animer les commissions internes et mixtes avec les partenaires
• Faire évoluer les critères, règlements et outils de suivi de l’Appel à Projets

3/ Appui transversal aux porteurs de projets et renforcement des compétences (30 %)
• Renforcer l’accompagnement des porteurs de projets associatifs, toutes thématiques confondues
• Organiser des actions de formation à destination des équipes du siège et des délégations
• Animer des temps d’échange internes (séminaires, ateliers, formations)
• Contribuer aux séminaires développement et aux dynamiques partenariales territoriales
• Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux de l’accompagnement des projets

4/ Activités transversales et contribution à la cohérence de l’action du Parc (10 %)
• Travailler en lien fonctionnel avec les services Développement durable et Patrimoines naturels et culturels
• Coopérer avec la chargée de mission Charte et les agents des délégations territoriales
• Contribuer à la cohérence globale des actions du Parc en matière de gouvernance territoriale

Informations pratiques
• Type de contrat : CDD – 3 ans
• Catégorie : A
• Résidence administrative : Rémire-Montjoly
• Prise de poste : dès que possible
• Télétravail : possible
• Permis B : exigé

Modalités de candidature
Date limite de candidature : 6 mars 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de Monsieur Romain LACOSTE, Directeur du Parc amazonien de Guyane, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@guyane-parcnational.fr.