Responsable des Ressources Humaines

Poste basé à Rémire-Montjoly

Catégorie A, poste ouvert au titulaire, contractuel de niveau équivalent ou contractuel relevant du quasi-statut de l’environnement
CDD de 3 ans

Fiche de poste (.pdf)

Gestion du personnel et des engagés du service civique (ESC) :

Suivi de la gestion de l’ensemble des agents (carrières, congés ….),
Opérations de gestion collective pour les agents publics contractuels (promotions etc) et suivi pour les fonctionnaires titulaires en appui avec la responsable des formations/chargée de RH et la gestionnaire RH,
Relations en interne avec l’ensemble du personnel et développement de l’activité de conseil auprès des services,
Suivi de l’agrément et suivi des campagnes de recrutement d’ESC,

Gestion administrative :

Rédaction des actes, documents, notes juridiques et réglementaires, ou de recommandations,
Recensement et suivi des entretiens professionnels annuels
Mise en place d’une veille juridique active et prospective (nouveaux textes, jurisprudence),
Suivi des affaires juridiques et du contentieux administratif relevant des ressources humaines. Suivi des procédures disciplinaires,

Recrutements :

Paie :

Contrôle des opérations de paie et gestion totale 1 fois par mois en lien avec la responsable des formations/chargée de RH et la gestionnaire RH,

Dialogue social :

Préparation, animation et suivi des instances (CSA, FS et CCPL) : convocations, suivi de l’ordre du jour, rédaction des procès-verbaux et suites à donner,
Suivi du DUERP avec la Secrétaire générale adjointe,
Participation à la cellule de veille RH et supervision de la médecine de prévention,

Gestion des données RH

Production des rapports annuels (rapport social unique et rapport d’activité),
Traitement des enquêtes et rapportages du ministère de tutelle, de l’OFB, de la Direction du Parc amazonien ou autres organismes,
Référent(e) discrimination

Date limite de candidature : 27/09/2025

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :