Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d’équipements et de services, ainsi que des freins au développement, dont un déficit important sur les pré requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle. 

Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales, localisées dans l’intérieur du département, sur les territoires d’intervention de l’établissement. 

La délégation Territoriale du Maroni (DTM) comprend 2 Unités Territoriales (UT) : l’UT de Maripa-Soula et l’UT de Papaïchton. 

La cellule développement de l’UT de Papaïchton est composée de deux agents : un chargé de développement et un agent de développement, tous deux sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d’UT. 
 

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de l’unité territoriale de Papaïchton, la.le chargé.e de développement met en oeuvre sur la commune de Papaïchton les actions en lien avec les thématiques de développement durable, et plus spécifiquement les actions en lien avec la thématique de l’écotourisme. Il.elle est amené(e) à participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels. Il. Elle travaillera conjointement avec l’agent de développement de l’UT sur les actions de la cellule développement de l’UT. 

Son rôle est de mettre en oeuvre la stratégie globale de l’établissement en matière de développement local sur l’UT de Papaïchton et de l’adapter, si nécessaire. Il/ elle : 

Contribue à la mise en oeuvre de plusieurs des projets prévus dans le cadre du partenariat entre le PAG et la commune de Papaïchton, en lien avec ses collègues (de l’UT, de la DTM et du siège) ; 

Assure l’accueil et le cas échéant l’accompagnement des porteurs de projets locaux (individuels et collectifs); 

Anime le lien permanent avec les partenaires locaux impliqués dans le développement durable, en binôme avec l’agent de développement (commune, associations, collectivités locales, écoles, etc.) et en lien avec la cheffe d’UT ; 

Missions : 

En lien avec le service développement durable de l’établissement et les chargés de mission thématiques concernés (culture, EEDD et Charte), et sous l'autorité de la cheffe de l’UT de Papaïchton, il.elle : 

Contribue à l’émergence des filières agricoles, forestières et tourisme, en lien avec les référents thématique du siège : Par le soutien à des projets et événements territoriaux ; 

Par l’accompagnement de porteurs de projets (individuels ou associatifs) dans ces domaines d’activité ; 

Par l’acquisition de données, la réalisation de diagnostics et une bonne compréhension de l’organisation de ces activités sur le territoire ; 

Par le lien de proximité avec les partenaires locaux (entreprises, associations, autorités coutumières, commune…).  Est chargé.e plus spécifiquement de conduire localement les projets dans le domaine de l’éco-tourisme, en lien avec la chargée de mission tourisme du siège (aménagement de sentiers, entretien des sentiers, interprétation, appui à la mairie pour la structuration de la filière) ; 

Accompagne les associations locales dans la définition de leurs projets et activités menés sur le territoire, notamment dans le cadre de l’appel à projets biannuel du PAG. Dans ce cadre, participe à la commission de l’appel à projets et instruit les dossiers de Papaïchton (en lien avec la chargée de mission CVL et accompagnement des porteurs de projets) ; 

Participe à l’animation du territoire au travers de l’organisation d’évènements nationaux et régionaux (SERD, fête de la gastronomie durable…) 
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’agent de développement qui intervient plus spécifiquement sur les thématiques culture et artisanat ; et la technicienne écologie et EEDD de l’UT. Des projets en transversalité dans le domaine du développement des filières, de la culture, de la gestion des ressources naturelles et de l’EEDD sont menés entre ces 3 agents. 

Polyvalent, il/elle est autonome dans la mise en oeuvre des missions qui lui sont confiées pour apporter un appui technique à la cheffe de l’UT. Il/ elle participe à la vie de l’unité territoriale de Papaïchton (et plus largement de la délégation du Maroni), et aux actions mises en place sur le territoire.

Date limite de candidature : 27/03/2025
 

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de : 
Monsieur Yann SALIOU 
Directeur par intérim du Parc amazonien de Guyane 
1 rue de la Canne à sucre 
97354 REMIRE-MONTJOLY 

A envoyer par courriel à : 
Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines 
recrutement@guyane-parcnational.fr et francoise.lemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr 

Copie à : Cindy Tingo - Cheffe d’unité territoriale de Papaïchton 
cindy.tingo@guyane-parcnational.fr