Parc amazonien de Guyane
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Poste basé à  
Maripa-Soula
Poste de catégorie A ouvert prioritairement aux fonctionnaires, aux contractuels relevant du quasi-statut (AFB) et par défaut aux contractuels de niveau équivalent. Contrat à durée déterminée de trois ans.

Missions :

Sous l'autorité du chef de la délégation territoriale du Maroni, en lien avec le service Patrimoines naturels et culturels (PNC), l’adjoint.e au chef de délégation – responsable patrimoine encadre l’équipe de la cellule Patrimoine (6 personnes), assure la coordination des dossiers sur les patrimoines (naturels et culturels), l’organisation des missions de terrain (scientifiques et police), et les actions EEDD. Elle.il suit les activités du chef de délégation et peut en assurer l’intérim. Elle.il :

  • Coordonne pour la délégation les actions de connaissance et les suivis scientifiques sur les patrimoines naturels et culturels, en lien avec le chef du service PNC et la responsable scientifique, les chargés biodiversité et EEDD, pour assurer la mise en oeuvre concrète des actions ;
  • Encadre le chargé de Police de l’environnement, référent de la thématique pour la délégation. Sous l'autorité du procureur de la République, elle.il est commissionné.e/assermenté.e en tant qu’inspecteur de l’Environnement chargé.e de missions de police judiciaire. Elle.il est membre de la Brigade Nature. Elle.il est ainsi amené.e à participer aux missions de Police notamment celles concernant la lutte contre l’orpaillage illégal et aux actions de sensibilisation/information des publics.
  • Est, avec l’adjoint - responsable développement et l’adjoint chargé des affaires générales, un interlocuteur privilégié des chefs d’antenne pour améliorer le fonctionnement des antennes et renforcer l’activité du Parc sur leur territoire. Dans ce cadre, elle.il est amené.e à animer les réunions d’antenne avec les chefs d’antenne, à veiller au suivi et au respect des notes de services, procédures et instructions ;
  • Coordonne la logistique et les ressources humaines pour l’ensemble des missions scientifiques, EEDD et police;
  • Propose, conçoit et anime des formations adaptées aux agents de la cellule patrimoine et des antennes pour accroitre leur autonomie dans leur fonction (rédaction des rapports et comptes rendus, organisation des réunions, suivi des dossiers, utilisation et gestion du matériel, …) ;
  • Assure avec le chef de délégation le suivi des plannings, des congés et récupérations des agents de l’ensemble de la délégation ;
  • Par délégation du Directeur et de la Cheffe de délégation territoriale, peut être amené.e à réaliser l’ensemble des entretiens annuels de son équipe (6 personnes) ;
Publié le 
24/11/2018
Date limite de candidature 
22/02/2019
A pourvoir à compter du 
15/03/2019